募集要項
| 募集人数 | 2名 |
|---|---|
| 資格 | 美容師免許 |
| 求める人材 | 一人一人のお客様を大切にしたい方。 スタッフ間のコミュニケーションを大切にできる方。 ブランクのある方。経験の浅い方。 男性も歓迎! |
| 給料 | 【アシスタント】 給与 235,268円 〜 262.000円 ※新卒も同様の金額で同時募集 ※技術カリキュラムが進むごとに、随時昇給例)カリキュラム通りに進むと… 入社1年目アシスタント・・・24万円以上 入社2年目アシスタント・・・26万円以上 入社3年目スタイリスト・・・30万円以上 【スタイリスト】 給与 289,261円 〜 500,000円 ◎現在、マンツーマン正社員の働き方も構築中(指名歩合40%)です。一緒に働きやすい職場を作って頂ける方大歓迎! ◎入社時はマンツーマン正社員で沢山入客して、指名を増やすことをお勧めします。(途中、掛け持ちに切り替えも可) 《給与実績》 スタイリスト歴1年・・・指名売上60万で、支給額30.2万+店販手当10%+交通費全額支給 スタイリスト歴2年・・・指名売上100万で、支給額36.2万+店販手当10%+交通費全額支給 ※Jr.スタイリストがマンツーマン正社員でスタートしたところ、初月で約70名を担当して85万以上の売上を達成!(支給額約30.0万+店販手当10%+交通費全額支給) [歩合について] ※指名歩合(アシスタント・掛け持ちスタイリスト) 5〜20% ※スパ売上から 5%バック ※店販売上から 10~15%バック [その他] *住宅手当(規定あり) *賞与(年2回)/人事評価制度により *教育手当 *指名限定クーポンを作って、集客のサポートあり *社内表彰/毎月選定・忘年会で表彰還元 *役職手当/役職により0.5~3万円 *前職の給料を考慮します ◎お給料と待遇に関しては能力や経験を考慮しつつ、応募後のサロン見学の時にしっかりご説明させていただきます♪ |
| 昇給 | 技術検定を合格するごとに随時昇給します。/td> |
| 休み | ◆完全週休2日制(火曜定休+他週1日公休) ◆自由シフト(他のスタッフに気を使わずに休めます) ◆土日祝日の希望休OK!(お友だちの結婚式や推し活などに♪) ◆年末年始(12/31~1/3)※有休消化しません。 ◆夏季休暇(公休+有給で自由取得) ◆特別休暇/結婚祝い・忌引きなど ◆有給休暇/入社6か月後~取得可(法定通り) |
| 交通費 | 全額支給 |
| 営業時間 | 9:30~19:00 休憩1時間 ◆最終受付18:00の時点でお客様がいなかったり、最後のお客様が早く終わった時は、その分早く終わります。 ◆掃除が終わっていれば、他のスタッフが終わるのを待たずに帰れます。終礼はありません。 ◆休憩1時間。 ◆早番遅番の融通がききます。 ◆夜の強制的な練習、ミーティングは一切ありません。 ◆実働8時間勤務も相談にのります。 |
| サロン見学 | 随時 |
お客様一人一人を本当に大切にできる環境を目指しています。
サロンの利益を一番に追求するあまり、必要以上のコスト削減や、売り上げを上げるために人数をこなすだけの仕事内容、教育環境が整っていないなどの不満を解決したいと思い、Soraをオープンしました。
そして、ビジネスとしてのドライな人間関係ではなく、共にに働く「仲間」としての人間関係を作っていきたい。そう思っています。
☆お客様一人一人を、本当に大切にするために☆
【より良い材料・器具を導入します!】
薬剤・器具の品質、操作性など、日々目まぐるしい進化を遂げている中、Soraでは、お客様のためになる薬剤・器具などは積極的に導入します。 もちろん前サロンで働いていた時に良かったものがあれば伝えていただければ検討します。【お客様一人一人にベストを尽くせるよう時間を確保します!】
基本はカット1時間15分、カットカラー2時間15分など、通常のサロンよりも施術時間は長めですが、今まで学んできた技術・知識を思う存分発揮してください。 また、髪質やデザインの関係上時間がかかりそうな場合、その分施術時間を変更することもできます。【さらにスキルアップできる講習も用意!】
Soraで学べる技術はもちろん全て教えます。 今まで数多くのセミナー、講習会、勉強会に参加して得た技術もたくさん学べます。 それ以外にも、「指名力UP」「店販勉強会」「数字の見方」「経営学」「カリキュラムにない技術」など、希望に応じてスキルアップもできます。 真摯に美容師としての勉強をし続けることで、お客様が喜んで頂けることが一番やりがいを感じると思います。 共に成長していける人、大歓迎です。【コミュニケーションを大切にしています!】
一緒に働く仲間として、良好な人間関係を築くことも大切だと考えます。 そのためのSoraの取り組み 〇理念ミーティング(理念への理解を深め、良好な人間関係を保つために。営業中に行います。) 〇食事会(忘年会、歓迎会など) 〇楽しいイベント(社員旅行など)
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